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厦门韦博英语的多位员工告诉记者，他们没有遇到公司拖欠工资的问题，网上流传的内容有失偏颇。此后，《每日经济新闻》记者联系上了韦博英语厦门中心市场总监李杰和韦博英语厦门中心城市校长助理刘俊。针对是否有拖欠员工工资的问题，刘俊向记者表示：“我们每个月准时发放工资，一切是正常的，因为我们是独立法人。我们交加盟费给韦博（总部），用他们的品牌，（但我们）管理和财务都是独立的，所以不受影响，我们的工资是自己发的，跟他们（韦博总部）没关系。”

（三十三）建立督导问责机制。将学前教育普及普惠目标和相关政策措施落实情况作为对省级政府履行教育职责督导评估的重要内容，作为地方各级党委和政府督查工作的重点任务，纳入督导评估和目标考核体系。国务院教育督导委员会制定普及学前教育督导评估办法，以县为单位对普及学前教育情况进行评估，省级为主推动实施，国家审核认定。省一级建立专项督查机制，加强对普惠性资源配置、教师队伍建设、经费投入与成本分担机制等政府责任落实情况的督导检查，并将结果向社会公示。对发展学前教育成绩突出的地区予以表彰奖励，对履行职责不力、没有如期完成发展目标地区的责任人予以问责。

趋势六：中西部成新就业热土得益于数字化的赋能，中西部地区网络、物流、支付等基础设施发展成熟，吸引了大量电商人才流入。统计显示，西藏、青海、贵州、海南、安徽、河南、河北、江西、宁夏是网商流入占比最高的9个省份。根据《2018中国数字经济发展报告》，在2018年天猫双11的“亿元俱乐部”品牌中，首次有江西、贵州、河南、辽宁、山西品牌上榜，这背后其实是一条产业链的价值升级，也是平台效应在中西部省份创造更多就业的例证。在数字化助力下，贵州村寨祖传老手艺蓝染登陆淘宝。这样的传承焕新故事，几乎每天在阿里平台上演，为中西部地区广大乡村手艺传承人拓展了新的就业空间。

（十七）严格教师队伍管理。认真落实教师资格准入与定期注册制度，严格执行幼儿园园长、教师专业标准，坚持公开招聘制度，全面落实幼儿园教师持证上岗，切实把好幼儿园园长、教师入口关。非学前教育专业毕业生到幼儿园从教须经专业培训并取得相应教师资格。强化师德师风建设，通过加强师德教育、完善考评制度、加大监察监督、建立信用记录、完善诚信承诺和失信惩戒机制等措施，提高教师职业素养，培养热爱幼教、热爱幼儿的职业情怀。对违反职业行为规范、影响恶劣的实行“一票否决”，终身不得从教。

那一段时间，视觉中国定下了一个赚钱方式：用“维权营收”模式，通过打官司获取市场上足够多的客户。天眼查的数据显示，视觉中国的侵权诉讼从2016年下半年开始大规模增多。了解视觉中国的人都知道，这家公司有一项让许多人都胆寒的技术——“鹰眼系统”。由视觉中国自行研发，号称投入巨大，能够利用自动全网爬虫、自动图像比对、授权比对自动生成报告等方式、在线侵权证据保全等一站式的版权保护服务。

近日，有媒体报道称韦博英语多店停业，陷入危机。10月10日下午，《每日经济新闻》记者分赴杭州、厦门的韦博英语部分门店进行实地调查。然而，两地门店给记者呈现了完全不同的景象。杭州，下午1点左右，记者在韦博英语国大GDA中心内只看到两名员工，学习中心的教室内空无一人。而在厦门，记者看到的却是另外一番景象：厦门韦博英语并未出现停业、停课的情况。